Портфельная карьера для каждого!
Алёна Гейдт — эксперт по рынку труда и
механизмам портфельной карьеры
— На сайте Портфельная.рф вы найдете все необходимое для построения успешной портфельной карьеры – на уровне вас лично, на уровне компании и даже на уровне региона/страны для профессиональной и личной самореализации, роста компаний, роста ВВП и благосостояния жителей нашей страны
Портфельная карьера для каждого!
Алёна Гейдт — эксперт по рынку труда и
механизмам портфельной карьеры
— На сайте Портфельная.рф вы найдете все необходимое для построения успешной портфельной карьеры – на уровне вас лично, на уровне компании и даже на уровне региона/страны для профессиональной и личной самореализации, роста компаний, роста ВВП и благосостояния жителей нашей страны
Портфельная карьера для каждого!
Алёна Гейдт — эксперт по рынку труда и
механизмам портфельной карьеры
— На сайте Портфельная.рф вы найдете все необходимое для построения успешной портфельной карьеры – на уровне вас лично, на уровне компании и даже на уровне региона/страны для профессиональной и личной самореализации, роста компаний, роста ВВП и благосостояния жителей нашей страны
Портфельная карьера для каждого!
Алёна Гейдт — эксперт по рынку труда и
механизмам портфельной карьеры
— На сайте Портфельная.рф вы найдете все необходимое для построения успешной портфельной карьеры – на уровне вас лично, на уровне компании и даже на уровне региона/страны для профессиональной и личной самореализации, роста компаний, роста ВВП и благосостояния жителей нашей страны
У россиян должна быть возможность реализовать себя, а у предприятий — получить хороших специалистов. Для этого в стране запустят новый нацпроект «Кадры»
Михаил Мишустин
Премьер-министр РФ
Портфельная карьера — это модель профессиональной деятельности, в которой индивид одновременно или последовательно занимается несколькими видами деятельности или проектами, вместо того чтобы сосредоточиться на одном единственном карьерном пути или рабочем месте. В отличие от традиционной линейной карьеры, портфельная карьера предполагает гибкость и разнообразие в выборе профессиональных ролей и задач, что позволяет работнику адаптироваться к изменяющимся условиям на рынке труда и использовать свои многогранные навыки и интересы.
Понятие портфельной карьеры было введено Чарльзом Хэнди, где он описал этот подход как способ сочетания различных видов деятельности для достижения более удовлетворяющей и устойчивой профессиональной жизни. Хэнди подчеркивает, что портфельная карьера предоставляет возможности для личного роста и развития, а также позволяет лучше управлять своим временем и ресурсами.
Понятие портфельной карьеры было введено Чарльзом Хэнди, где он описал этот подход как способ сочетания различных видов деятельности для достижения более удовлетворяющей и устойчивой профессиональной жизни. Хэнди подчеркивает, что портфельная карьера предоставляет возможности для личного роста и развития, а также позволяет лучше управлять своим временем и ресурсами.
В последние годы концепция портфельной карьеры привлекла значительное внимание исследователей в области трудовых отношений, экономики и управления. Это связано с ее потенциалом обеспечить более гибкие и адаптивные модели занятости, способные ответить на вызовы современного рынка труда. В данном разделе рассмотрим ключевые направления и результаты текущих исследований в области портфельной карьеры.
Глобальные исследования и тенденции.
Портфельная карьера становится все более популярной в условиях цифровой экономики, где работники имеют возможность совмещать несколько видов деятельности благодаря удаленной работе и цифровым платформам. Авторы утверждают, что такая модель занятости позволяет улучшить баланс между работой и личной жизнью, а также повысить удовлетворенность трудом.
Глобальные исследования и тенденции.
Портфельная карьера становится все более популярной в условиях цифровой экономики, где работники имеют возможность совмещать несколько видов деятельности благодаря удаленной работе и цифровым платформам. Авторы утверждают, что такая модель занятости позволяет улучшить баланс между работой и личной жизнью, а также повысить удовлетворенность трудом.
Исторический контекст и развитие концепции
Согласно исследованию Гоффи и Джонса (2015), портфельная карьера способствует развитию у работников новых навыков и знаний, что делает их более конкурентоспособными на рынке труда. Авторы отмечают, что этот подход особенно важен для представителей поколений Y и Z, которые ценят разнообразие и гибкость в профессиональной жизни.
Исследования в российском контексте.
В России исследования портфельной карьеры также приобретают все большую значимость. Исследование Минтруда РФ (2023) подчеркивает рост спроса на высококвалифицированных экспертов в различных областях, что связано с развитием искусственного интеллекта и цифровых технологий. В докладе отмечается, что такие изменения требуют от работников гибкости и готовности к постоянному обучению, что является основой портфельной карьеры.
В исследовании, проведенном Высшей школой экономики (2020), подчеркивается, что диверсификация форм занятости может стать эффективным инструментом для решения проблем безработицы и низкой производительности труда в России. Авторы утверждают, что поддержка различных карьерных треков, таких как предпринимательская и научная карьера, может способствовать экономическому росту и инновациям.
Исследования в российском контексте.
В России исследования портфельной карьеры также приобретают все большую значимость. Исследование Минтруда РФ (2023) подчеркивает рост спроса на высококвалифицированных экспертов в различных областях, что связано с развитием искусственного интеллекта и цифровых технологий. В докладе отмечается, что такие изменения требуют от работников гибкости и готовности к постоянному обучению, что является основой портфельной карьеры.
В исследовании, проведенном Высшей школой экономики (2020), подчеркивается, что диверсификация форм занятости может стать эффективным инструментом для решения проблем безработицы и низкой производительности труда в России. Авторы утверждают, что поддержка различных карьерных треков, таких как предпринимательская и научная карьера, может способствовать экономическому росту и инновациям.
Преимущества портфельной карьеры
Влияние портфельной карьеры на производительность труда.
Портфельная карьера положительно влияет на производительность труда за счет повышения мотивации и удовлетворенности работников. Возможность заниматься несколькими видами деятельности одновременно позволяет работникам более эффективно использовать свои навыки и знания, что приводит к повышению производительности.
В российском контексте поддержка портфельной карьеры может способствовать снижению уровня безработицы и увеличению занятости среди молодых специалистов. Создание условий для развития портфельной карьеры может помочь в решении проблемы демографического старения и нехватки квалифицированных кадров.
Социально-экономическое значение портфельной карьеры.
Такая модель занятости позволяет людям из различных социальных групп получать доступ к новым профессиональным возможностям и повышать свой социальный статус.
В российском контексте портфельная карьера может стать важным инструментом для развития региональной экономики. Поддержка различных карьерных треков на региональном уровне может способствовать диверсификации экономики и развитию новых отраслей.
Портфельная карьера положительно влияет на производительность труда за счет повышения мотивации и удовлетворенности работников. Возможность заниматься несколькими видами деятельности одновременно позволяет работникам более эффективно использовать свои навыки и знания, что приводит к повышению производительности.
В российском контексте поддержка портфельной карьеры может способствовать снижению уровня безработицы и увеличению занятости среди молодых специалистов. Создание условий для развития портфельной карьеры может помочь в решении проблемы демографического старения и нехватки квалифицированных кадров.
Социально-экономическое значение портфельной карьеры.
Такая модель занятости позволяет людям из различных социальных групп получать доступ к новым профессиональным возможностям и повышать свой социальный статус.
В российском контексте портфельная карьера может стать важным инструментом для развития региональной экономики. Поддержка различных карьерных треков на региональном уровне может способствовать диверсификации экономики и развитию новых отраслей.
Современные исследования портфельной карьеры
Эти исследования предоставляют ценные инсайты и данные о различных аспектах портфельных карьер
и их влиянии на разные уровни экономики и общества.
и их влиянии на разные уровни экономики и общества.
- The Rise and Rise of the Portfolio Career:
- Исследует, как портфельные карьеры становятся всё более популярными и какие вызовы и преимущества они приносят профессионалам.
- The BMJ (2023) (BMJ).
- What the Rise of Portfolio Careers Mean for Talent Professionals:
- Анализирует влияние портфельных карьер на рынок труда и роль профессионалов по найму в адаптации к этой новой реальности.
- Werkling (2023) (Werkling).
- The Future of Jobs Report 2023:
- Доклад Всемирного экономического форума, который прогнозирует изменения на рынке труда в связи с автоматизацией и цифровизацией, включая рост портфельных карьер.
- World Economic Forum (2023) (World Economic Forum).
- Portfolio Careers and Work-Life Balance Among Musicians:
- Исследование, которое рассматривает, как портфельные карьеры влияют на баланс работы и личной жизни у музыкантов.
- Cambridge Core (2023) (Cambridge University Press & Assessment).
- The Portfolio Management Imperative in M&A:
- Анализирует, как управление портфельными карьерными стратегиями может влиять на компании, особенно в контексте слияний и поглощений.
- McKinsey (2023) (McKinsey & Company).
- Showcase Your Experience with a Career Portfolio:
- Обзор преимуществ и методов создания карьерного портфолио для успешного трудоустройства и карьерного роста.
- Texas State University (2023) (Career Services)
- Exploring Cognitive Strategies and Collaboration in Master Class Settings:
- Изучение стратегий и сотрудничества в контексте высшего музыкального образования и их влияние на карьерное развитие.
- Routledge (2023) (Cambridge University Press & Assessment).
- Evaluating the Foreign Ownership Wage Premium Using a Difference-in-Differences Matching Approach:
- Исследование премий за иностранную собственность на рынке труда и их влияние на зарплаты и карьерные возможности.
- Journal of International Economics (2023) (Springer).
- University Research Evaluation and Funding: An International Comparison:
- Сравнительный анализ различных подходов к оценке и финансированию университетских исследований и их влияние на карьерное развитие.
- Minerva (2023) (Springer).
Отправьте исследование для публикации на сайте
← Назад
Для компаний
Вперёд →
Для физических лиц